Titre du poste et niveau :         Administrateur Adjoint Chargé de la Prévention de la Criminalité et de la Justice Pénale, NO-B
Lieu d’affectation :                    Port-au-Prince
Période d’affichage :                13 au 27 mars 2023
Code de l’Avis de Vacance :    BINUH-VA-2023-009

Avis Spécial

Le Secrétariat des Nations Unies s'est engagé à atteindre un équilibre hommes-femmes à 50/50 au sein de son personnel. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
Le statut entièrement vacciné pour le COVID-19 ou la volonté d'être entièrement vacciné pour le COVID-19 peut être requis pour ce poste.
La prolongation de la nomination est liée à la prolongation du mandat et/ou à la disponibilité des fonds.
Tous les candidats qui se considèrent qualifiés et répondant aux exigences minimales de cette annonce de vacance (AV) doivent soumettre leur P11 dûment rempli et signé par courriel à l'adresse binuhrecruitmentteam@un.org.
Important : Veuillez prêter attention aux instructions sur le VA lors de votre application, qui comprendront le titre fonctionnel et le numéro de VA. Les soumissions incorrectes ne seront pas prises en compte. Les candidats seront tenus responsables de toute fausse déclaration/omission d'informations sur leurs demandes P11 signées.

Cadre organisationnel et rapports
Sous l'autorité du Chef de la Section des Affaires Politiques et de la Bonne Gouvernance, et sous la supervision directe de l’Officier des Affaires Politiques, le titulaire du poste soutiendra les activités de bons offices de la mission, notamment celles liées à la prévention de la criminalité et à la lutte contre les flux financiers illicites.

Responsabilités
Dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués, l'Administrateur Adjoint Chargé de la Prévention de la Criminalité et de la Justice Pénale sera chargé des tâches suivantes :
•Suivre et rendre compte de la situation politique ainsi que des principaux développements liés à la situation des flux financiers illicites, du blanchiment d'argent et du financement des activités criminelles en Haïti, et coopérer avec les partenaires internationaux et bilatéraux concernés sur ces questions. 
•Effectuer des recherches et des analyses de base et présenter des informations recueillies auprès de diverses sources pour se tenir au courant de l'évolution du secteur de la justice pénale, en mettant l'accent sur la criminalité transnationale organisée en Haïti et dans la région, et maintenir une base de connaissances sur ces questions.
•Soutenir l'évaluation des besoins des entités gouvernementales concernées et formuler des recommandations sur la manière de renforcer leurs capacités en vue de traiter les questions liées aux flux financiers illicites, au trafic de stupéfiants et à la criminalité transnationale organisée.
•En consultation avec le superviseur et en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées, aider à la préparation et à la diffusion des plans de travail annuels chiffrés du programme et d'autres documents relatifs au programme sur le trafic de drogue et la criminalité transnationale organisée, selon les besoins.
•Soutenir la coordination des activités du programme avec les programmes d'assistance technique de l'ONUDC et d'autres agences de l'équipe de pays des Nations unies dans le domaine de la criminalité transnationale organisée.
•Contribuer à faciliter la collaboration avec toutes les entités gouvernementales concernées dans le secteur de la justice pénale.
•Aider au suivi de la mise en œuvre du programme en général, et plus particulièrement par rapport au plan de travail du programme, aux indicateurs et aux hypothèses du programme, et contribuer à l'élaboration d'outils de suivi à l'usage de la direction du programme et des partenaires.
•Entreprendre toute autre tâche assignée.

Compétences
Professionnalisme:Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise ; Souci de la prise en compte du principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d’activité.

Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue. Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse. Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation.  Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui. Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, droit, économie, administration publique, gestion d'entreprise ou sciences sociales est exigé. Un diplôme universitaire de premier niveau dans des domaines similaires, combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante, peut être accepté en lieu et place du diplôme supérieur.

Expérience professionnelle
Un minimum de deux (2) années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des affaires politiques, du droit international, du droit pénal haïtien, de la prévention de la criminalité ou de la justice pénale est requis. Une expérience dans le secteur financier, l'administration publique nationale, le système de justice pénale ou la chaîne de justice pénale est souhaitable. Une expérience dans la fourniture d'un soutien technique aux autorités nationales en matière de lutte contre la corruption et/ou de prévention de la criminalité est souhaitable.

Connaissance linguistique
L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour le poste, la maîtrise de l'anglais et du français, oral et écrit est requise. La maîtrise du créole haïtien est souhaitable.

Evaluation
L'évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d'évaluation, pouvant être suivi d'un entretien d'appréciation des compétences.