Titre et Grade:                                  Assistant(e) à la Sécurité sur le Terrain, GS-6

Lieu d’affectation:                          Port-au-Prince

Période d’affichage:                       27 juillet 2022 – 10 août2022

Numéro d’ouverture d’emploi:    BINUH-VA-2022-009

Tous les candidats qui se considèrent qualifiés et remplissent les exigences minimales de cet avis de vacance (AV), doivent soumettre leur P11 entièrement rempli et signé par courriel à binuhrecruitmentteam@un.org.

CADRE ORGANISATIONNEL ET RAPPORTS

Le Bureau intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH) a été créé par la résolution 2476 du Conseil de sécurité et a pour mandat de promouvoir et de renforcer la stabilité politique et la bonne gouvernance, y compris l'état de droit, la préservation et la promotion d'un environnement pacifique et stable, en soutenant un dialogue national inter-haïtien, et la protection et la promotion des droits humains en Haïti.

Ce poste est situé au sein de la Force de Travail Intégrée de la Sécurité du Bureau Intégré des Nations Unies en Haïti (BINUH). Sous la supervision générale du chef de la sécurité, l'assistant de sécurité (GS-6) relève directement de l'agent de sécurité / chef adjoint de la sécurité.

RESPONSABILITÉS

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l'assistant(e) à la sécurité sur le terrain effectuera les tâches suivantes :

•Coordonner l’ouverture, la fermeture et l’accès aux bâtiments pour assurer la sécurité des locaux de la mission et délivrer des badges d’accès lorsque c’est nécessaire.

•Gérer l’ensemble des aspects de la gestion du travail des gardes de sécurité et des gardiens.

•S’assurer que toutes les patrouilles de routine et/ou de secteur sont effectuées de façon à vérifier la sécurité des bâtiments, du personnel et de l’équipement et à se conformer aux règles et règlements.

•S’assurer de la réception et de l’enregistrement des informations reçues par tous les moyens de communication et veiller à ce que les mesures appropriées sont prises en conséquence.

•Enquêter sur les failles informatiques en collaboration avec la section informatique et formuler des recommandations au superviseur.

•Mener des enquêtes de sécurité périodiques dans les bureaux et les autres locaux de la mission pour en identifier les faiblesses et proposer des solutions possibles.

•Donner des instructions aux membres du personnel qui assurent un service de sécurité, notamment en matière de lutte contre les incendies, de sécurité physique des locaux, de procédures de premiers secours, d’utilisation de l’équipement et de manipulation du système d’alarme automatique et des systèmes de surveillance vidéo.

•Mener des investigations suivant les ordres donnés et préparer des rapports complets et des recommandations sur les accidents et incidents impliquant des membres du personnel, des installations ou de l’équipement de l’ONU.

•Assurer la liaison, si nécessaire, avec le personnel de sécurité, de sûreté et d'urgence du gouvernement hôte désigné au niveau opérationnel pour faciliter l'établissement des faits et la formulation de recommandations.

•Échanger des informations concernant la sécurité avec toutes les composantes de la mission sur le terrain et les autres organismes de l’ONU dans la zone pour s’assurer que les problèmes de sécurité sont connus, en fonction des besoins.

•Effectuer des évaluations des menaces et des études de site complètes.

•Préparer et mener des réunions d’information sur la sécurité, dispenser des conseils et recommandations écrits en matière de sécurité à la hiérarchie de la mission.

•Produire des alertes en matière de sécurité et des avis aux voyageurs basés sur les incidents.

•Préparer les rapports de sécurité trimestriels et de routine.

•Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

COMPETENCES

Professionnalisme :Tirer fierté de son travail et de ses réalisations. Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés. Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels. Persévérer face aux obstacles et aux difficultés. Garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle ; la langue, le ton, le style et le format des tailleurs pour correspondre au public ; fait preuve d'ouverture dans le partage d'informations et tient les gens informés.

Sens des responsabilités : Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; Livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité ; Se conformer aux règles et procédures de l’Organisation ; Soutenir ses subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées ; Prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.

EDUCATION

Diplôme d’études secondaires ou équivalent.

Une formation aux procédures et pratiques militaires ou policières et un entraînement en techniques d’autodéfense sont requis.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Au moins sept (7) années d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en matière de sécurité au sein d'organisations locales, nationales ou privées de police, de sécurité ou de services incendies. Une expérience préalable dans le système des Nations unies ou dans une ONG internationale est souhaitable.

LANGUES

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit est requise. La maîtrise du créole haïtien est souhaitable

ÉVALUATION

L'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d'évaluation qui peut être suivi d'un entretien basé sur les compétences.